Laboral - Rol N° O-2935-2023

Tribunal laboral acogió demanda por despido indirecto fundado en no pago de cotizaciones previsionales y ordenó al empleador pagar indemnizaciones, remuneraciones adeudadas, feriados y lucro cesante hasta fin de fuero maternal.

• La demandante interpuso demanda por despido indirecto, invocando la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, fundada en el no pago de cotizaciones previsionales y de salud por parte del empleador.
• La relación laboral se inició el 1 de agosto de 2019 y terminó el 3 de abril de 2023, fecha en que la trabajadora interpuso carta de autodespido.
• La última remuneración de la trabajadora ascendía a $862.350.
• La demandante alegó encontrarse en estado de gravidez y tener fuero maternal respecto de una hija anterior, además de la nueva gestación, lo que implicaba mayor vulnerabilidad.
• Se reclamó el pago de indemnización sustitutiva de aviso previo por $862.250, indemnización por años de servicios por $3.449.000, recargo del 80% por $2.759.200, remuneraciones de dos días de abril...