Laboral - Rol N° O-36-2024
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Acoso Laboral y Cobro de Prestaciones
Abstracto
Juzgado rechaza despido indirecto y acoso laboral por falta de pruebas graves; acoge parcialmente demanda por indemnización de feriado legal y proporcional adeudado, considerando remuneración base de $578.135.
Resumen
- El contrato de trabajo inicial fue a plazo fijo desde el 1 de octubre de 2018 hasta el 30 de junio de 2019, prorrogándose a contrato indefinido a partir del 1 de julio de 2019, para el cargo de operario en una piscicultura.
- La última remuneración base del demandante para efectos indemnizatorios fue fijada en $578.135.
- El demandante invocó causales de despido indirecto basadas en el artículo 160 N°1 letra f) (acoso laboral) y N°7 (incumplimiento grave de obligaciones contractuales) del Código del Trabajo, poniendo término a la relación laboral el 22 de noviembre de 2023.
- El demandante reclamó prestaciones por concepto de indemnización sustitutiva, indemnización por años de servicio, recargo legal del 80%, feriado legal y proporcional, remuneración proporcional de noviembre de 2023 y...
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