Laboral - Rol N° T-106-2023

El tribunal laboral rechazó la acción de tutela de una funcionaria pública destituida, declarando que su vínculo se rige por el Estatuto Administrativo y no por el Código del Trabajo, y que la sanción disciplinaria se aplicó conforme a derecho.

• La demandante, Nombre, se desempeñó como funcionaria pública de planta ("titular") en el Hospital Clínico Herminda Martín por más de 17 años, con vínculo regido por el Estatuto Administrativo.
• La demandante fue destituida tras un sumario administrativo iniciado a raíz de su formalización (junto a su hijo) por delitos de tráfico de estupefacientes y cultivo de cannabis, imputándole infracciones al principio de probidad administrativa y al deber de observar una vida social acorde con su cargo.
• La demandante interpuso acción de tutela laboral, alegando vulneración de sus derechos fundamentales (probidad, honra, integridad física y psíquica, libertad de trabajo) y del principio de presunción de inocencia, argumentando que la destitución se basó en la formalización y no en u...