Laboral - Rol N° T-1151-2023
Sentencia Laboral: Despido Indirecto, Acoso y Cobro de Prestaciones
Abstracto
El 2º Juzgado de Letras del Trabajo de Santiago acogió parcialmente la demanda por despido indirecto, condenando a Clínica Midas al pago de indemnizaciones por años de servicio, aviso previo, feriado y multa, tras acreditarse acoso laboral, pero rechazó la tutela de derechos fundamentales por extemporánea.
Resumen
- Inicio y Naturaleza de la Relación Laboral: La actora inició sus funciones el 01 de junio de 2016, suscribiendo contrato con la demandada, Prestadora de Servicios y Recursos Humanos Clínica Midas Ltda., el 01 de noviembre de 2016, tras una vinculación previa con otra entidad del mismo giro.
- Alegaciones de Acoso y Maltrato Laboral: La demandante denunció ser víctima de agresiones psicológicas, maltrato verbal, insultos y trato denigrante por parte del Dr. , generando un ambiente laboral hostil.
- Incumplimiento Patronal: La demandada no adoptó las medidas de protección necesarias frente al acoso laboral denunciado, contraviniendo el artículo 184 del Código del Trabajo.
- Cierre de la Clínica y Multa: La clínica fue clausurada por la Seremi de Salud en dos ocasiones (2021 ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora