Laboral - Rol N° T-1544-2022
Sentencia: Despido indirecto, vulneración de derechos fundamentales y compensación feriado proporcional.
Abstracto
El tribunal rechaza la denuncia por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, pero acoge parcialmente la demanda para ordenar el pago de la compensación por feriado proporcional.
Resumen
- La demandante, profesora, ingresó a trabajar el 01 de marzo de 2008, con una jornada de 22 horas semanales y remuneración de $727.904 mensuales.
- La demandante alega haber sufrido un ambiente laboral hostil y de abuso de poder tras la llegada de nuevas sostenedoras en septiembre de 2018, quienes habrían desechado material didáctico, exigido limpieza, impuesto nuevas normas (como responder WhatsApp en menos de una hora), y documentar actividades con fotos.
- Se detallan sanciones verbales, incluyendo culpar a la demandante por problemas técnicos en una ceremonia de graduación y reprenderla por polvo en una mesa, llamándola "cochinas".
- La demandante relata la negación de permisos legales para trámites urgentes en 2022 y una solicitud inusual de completar un documento durante vacaciones....
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