Laboral - Rol N° T-16-2023
Sentencia: Rechazo tutela laboral por acoso; acojo despido injustificado.
Abstracto
El tribunal rechaza la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral al no acreditarse los hechos alegados. Sin embargo, acoge la demanda subsidiaria de despido injustificado, al no haberse formalizado el mutuo acuerdo de término de contrato según ley.
Resumen
- El demandante interpuso demanda principal por vulneración de derechos fundamentales y acoso laboral, y demanda subsidiaria por despido injustificado, contra su ex empleador.
- El demandante alegó haber sufrido acoso laboral y hostigamiento sistemático por parte de su supervisora, vinculándolo a un presunto diagnóstico de discapacidad que le provocaba ansiedad y tartamudez.
- La defensa del empleador negó el acoso laboral, argumentando que las acciones se basaban en el desempeño y cumplimiento de funciones, y que la relación laboral terminó por mutuo acuerdo formalizado en un documento.
- La sentencia desestimó la demanda principal de tutela laboral al considerar que el demandante no aportó pruebas suficientes para acreditar el acoso laboral ni la vulneración de derechos fundamentales.
- ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora