Laboral - Rol N° T-2101-2023

Tribunal acoge demanda subsidiaria de despido injustificado por falta de acreditación de causal, rechazando tutela laboral por discriminación ante ausencia de indicios.

• El trabajador interpuso denuncia de tutela laboral de derechos fundamentales y, subsidiariamente, demanda de despido injustificado, alegando discriminación por discapacidad y uso de licencias médicas.
• El trabajador solicitó indemnización adicional (Art. 489 C. de T.), recargo legal de indemnización por años de servicio y devolución de aportes patronales descontados al seguro de cesantía.
• La demandada reconoció la relación laboral y el despido, pero negó la discriminación, argumentando que la discapacidad del actor era conocida y que el despido se debió a reestructuración por necesidades objetivas de la empresa.
• Se estableció como hecho no controvertido que existió vínculo laboral desde marzo de 2019, con contrato indefinido, y que el despido ocurrió el 19 de junio de 2023 por 'nece...