Laboral - Rol N° T-24-2022

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral y despido indirecto por vulneración de derechos fundamentales y graves incumplimientos contractuales, al no acreditarse indicios suficientes de las alegaciones de la trabajadora.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda laboral por despido indirecto y tutela por vulneración de derechos fundamentales contra su ex empleadora, Corporación Educacional Escuela Millaray de Peñaflor.
• La trabajadora alegó haber sufrido maltratos, actitudes de desprecio, exclusión de actividades, daño a sus pertenencias y discriminación por parte de la directora del establecimiento, Nombre.
• Se argumentó que estas condiciones laborales, sumadas al diagnóstico de cáncer de ovarios en 2019 y de tiroides en 2020, desencadenaron sintomatología ansioso-depresiva y afectaron su integridad psíquica, vulnerando el Art. 19 N°1 y N°4 de la Constitución.
• Las causales invocadas para el despido indirecto (Art. 160 N°1 letra a), N°5 y N°7 del Código del Trabajo, y Art. 184 del CT...