Laboral - Rol N° T-37-2023

Juzgado laboral rechaza demanda de funcionario contra municipalidad por vulneración de derechos fundamentales y despido, al no acreditarse discriminación ni vicios en las calificaciones que fundaron la desvinculación.

• Nombre, conductor de planta contratado en 1995, demandó a la Ilustre Municipalidad de El Bosque alegando vulneración de derechos fundamentales y solicitando indemnización por perjuicios, argumentando despido discriminatorio.
• El trabajador alegó discriminación basada en su condición de salud (dolores de espalda, problemas cervicales que requirieron cirugía y licencias médicas) y supuestas motivaciones políticas para su despido.
• Las pretensiones del trabajador incluían indemnización adicional (Art. 489 Código del Trabajo), pago de gastos médicos ($10.000.000), indemnización por daño moral ($50.000.000), y que su enfermedad fuera tramitada como laboral.
• El trabajador fundamentó su acción en la supuesta vulneración de los artículos 19 Nos. 2 (igualdad y no discriminación) y 16...