Laboral - Rol N° T-6-2023

El Juzgado de Letras de Victoria rechazó la demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y despido indirecto, al concluir que la relación laboral terminó por despido directo justificado por falta de probidad y grave incumplimiento del trabajador, no acreditándose los indicios suficientes alegados por el actor.

• Don Nombre interpuso denuncia de procedimiento general de tutela por vulneración de derechos fundamentales y solicitud de indemnización especial (Art. 489 Código del Trabajo) en contra de su ex empleador Transportes Pola Ltda.
• El trabajador alegó trato déspota, insultos constantes, faltas de respeto, humillaciones, vejaciones, agresión verbal y física por parte del empleador, situación que le provocó estrés agudo y derivó en licencias médicas.
• Se invocó como fundamento de la demanda la vulneración del derecho a la vida y a la integridad física y psíquica de la persona (Art. 19 N°1 Constitución Política de la República).
• El trabajador alegó haber incurrido en un despido indirecto, motivado por las conductas de su empleador.
• La parte demandada, Transportes Pola Ltda., negó...