Laboral - Rol N° O-6407-2023

Tribunal laboral acoge demanda por despido improcedente y nulidad del despido, condenando al empleador al pago de indemnizaciones, recargos y cotizaciones adeudadas, tras constatarse falta de justificación y deuda previsional.

• Se establece la existencia de un vínculo contractual bajo subordinación y dependencia regido por el Código del Trabajo, con fecha de inicio el 22 de octubre de 2020 y término el 14 de julio de 2023.
• El empleador invocó la causal de "necesidades de la empresa" (artículo 161 inciso 1º del Código del Trabajo), fundamentada en la finalización del contrato A394 y la imposibilidad de reasignar al trabajador.
• La carta de despido fue considerada imprecisa y carente de razones objetivas, específicas o económicas que justificaran la necesidad de prescindir de los servicios del trabajador.
• El empleador no rindió prueba alguna para acreditar los hechos fundantes de su carta de despido, incumpliendo lo dispuesto en el artículo 454 N°1 del Código del Trabajo.
• Se acoge la demanda, declarando el...