Laboral - Rol N° T-315-2023

Juzgado rechaza tutela por despido y licencias retroactivas, valida causal de no concurrencia, ordena pago de feriado proporcional.

• La acción de tutela busca el restablecimiento de derechos fundamentales del trabajador afectados por actos del empleador.
• La demanda principal alegó vulneración del derecho a la integridad física y psíquica (Art. 19 N° 1 Const.) al ser despedido encontrándose en reposo por licencia médica.
• La demanda subsidiaria alegó despido injustificado, indebido o improcedente.
• El demandante, Nombre, inició relación laboral con la demandada, Compañía de Leasing Tattersall S.A., el 5 de enero de 2022, con contrato indefinido, desempeñándose como mecánico N2.
• La demandada invocó como causal de despido la no concurrencia del trabajador sin causa justificada durante los días 3, 6, 30 y 31 de marzo de 2023, según artículo 160 N° 3 del Código del Trabajo.
• El demandante presentó licencia ...