Laboral - Rol N° T-506-2023
Sentencia: Tutela laboral por despido, discriminación y derechos fundamentales
Abstracto
Tribunal rechaza demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales y discriminación tras despido, al considerar que la causal de necesidades de la empresa estuvo justificada y no se acreditaron indicios suficientes de la alegada discriminación por motivos de salud.
Resumen
- La demandante, , interpuso demanda de tutela por vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando discriminación y cobro de prestaciones en contra de Sandvik Chile S.A.
- La relación laboral comenzó el 16 de enero de 2023, con la actora desempeñándose como 'Operador Bodega A' bajo contrato indefinido, con una remuneración de $1.303.387 y una jornada de 45 horas semanales.
- La actora sufrió un accidente doméstico el 28 de febrero de 2023 (caída en ascensor) que resultó en trauma y escoliosis, requiriendo licencias médicas hasta el 04 de mayo de 2023.
- La actora se reincorporó a sus labores el 05 de mayo de 2023 y recibió aviso de término de contrato el 10 de mayo de 2023, invocando la causal del artículo 161 del Código del Trabajo ('necesidades de l...
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