Laboral - Rol N° M-848-2024
Rechazo de demanda por despido indirecto: incumplimientos contractuales no acreditados
Abstracto
El Juzgado de Letras del Trabajo de Concepción rechazó la demanda por despido indirecto de una cajera, al no acreditarse incumplimientos graves del empleador relativos a casillero, comunicaciones, licencias médicas, uniforme o cotizaciones, concluyendo que la relación terminó por renuncia.
Resumen
- La actora, , interpuso una demanda por despido indirecto y cobro de prestaciones contra su ex empleadora, OK MARKET S.A.
- La relación laboral se inició el 12 de enero de 2023, desempeñándose la actora como cajera poli funcional con una remuneración mensual de $507.759 y una jornada de 45 horas semanales.
- La demandante invocó la causal del artículo 160 N°7 del Código del Trabajo para poner término a la relación laboral el 20 de mayo de 2024, alegando graves incumplimientos del empleador.
- Los incumplimientos alegados por la actora incluyeron: apertura de casillero personal y sustracción de pertenencias, eliminación de grupo de WhatsApp, no tramitación de licencias médicas, falta de entrega de uniforme, puesto de trabajo y funciones al reincorporarse de fuero maternal, y...
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