Laboral - Rol N° O-148-2024
Sentencia sobre despido indebido y vulneración de garantía de indemnidad laboral
Abstracto
Tribunal laboral acoge demanda por despido indebido tras no acreditarse causal grave, rechazando acción de tutela laboral por falta de pruebas de represalia tras denuncia de condiciones laborales.
Resumen
- La demandante, doña , interpuso denuncia de tutela laboral y demanda de despido indebido y cobro de prestaciones contra su ex empleadora, Sociedad de Inversiones y Comercial Lepe y Álamo Limitada.
- La relación laboral inició el 15 de abril de 2013, inicialmente a plazo fijo, y se convirtió a indefinida el 13 de junio de 2013.
- La actora desempeñó funciones de Cajera, Vendedora, Reponedora y Mantención de Aseo en el establecimiento Minimarket de la demandada.
- La jornada laboral era de 45 horas semanales en turnos rotativos.
- La última remuneración mensual bruta de la actora ascendió a $628.062.
- La demandante alegó haber denunciado malas condiciones ambientales de trabajo (corriente de aire) ante la Inspección del Trabajo el 15 de noviembre de 2023, lo que derivó en u...
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