Laboral - Rol N° O-246-2023

Tribunal rechaza demanda por nulidad de despido e ilegalidad de fuero maternal, argumentando que la protección había expirado y la reincorporación era imposible, además de la validez del finiquito.

• La demandante fue contratada por obra o faena para la "Alerta Sanitaria por Covid 19" a partir del 15 de febrero de 2021.
• La trabajadora ejerció su licencia de post natal y permiso post natal parental, y posteriormente la extensión de dicho permiso bajo Ley N° 21.510 durante 29 días (3 a 31 de diciembre de 2022).
• Según el cálculo de la demandante, el fuero maternal derivado del artículo 201 del Código del Trabajo, sumado a la extensión del permiso post natal parental bajo Ley N° 21.510, extendería su protección hasta el 23 de septiembre de 2023.
• La demandante fue desvinculada el 31 de agosto de 2023, invocando la causal del artículo 159 N°5 del Código del Trabajo (conclusión del trabajo o servicio).
• La demandada opuso la excepción de finiquito, argumentando que la demandante susc...