Laboral - Rol N° O-264-2024
Tribunal laboral declara despido injustificado por ausencia justificada por duelo
Abstracto
El tribunal laboral acoge la demanda de despido injustificado al considerar que la ausencia del trabajador por el fallecimiento de su madre en Bolivia, y la participación en ritos funerarios, constituyó una causa justificada, primando la buena fe contractual y el impacto emocional.
Resumen
- Demandante () interpuso demanda por despido injustificado y cobro de prestaciones laborales.
- El trabajador prestó servicios para Comercial Cáceres desde el 01 de febrero de 2011 hasta el 15 de marzo de 2024, totalizando más de 13 años de antigüedad.
- La causal de despido invocada por el empleador fue la inasistencia injustificada por dos días seguidos (13 y 14 de marzo de 2024), conforme al artículo 160 N°3 del Código del Trabajo.
- El trabajador fundamentó sus ausencias en el fallecimiento de su madre en Bolivia el 07 de marzo de 2024 y la necesidad de participar en ritos funerarios y de duelo, incluyendo una misa de 8 días, según costumbre cultural.
- El artículo 66 del Código del Trabajo otorga un permiso pagado de 4 días hábiles por fallecimiento de padre o madre, e...
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