Laboral - Rol N° T-1-2024

El tribunal rechaza la acción de tutela y la nulidad de finiquito, declarando la validez de este último y la ausencia de represalias en el despido, al no acreditarse vicio del consentimiento ni nexo causal.

• La demanda principal alega que el despido de 20 de octubre de 2023 fue una represalia por haber sido ofrecido como testigo en otra causa, contraviniendo la garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo), y solicita la nulidad del finiquito suscrito el 23 de octubre de 2023 por vicio del consentimiento (fuerza moral).
• El actor demandó el pago de indemnizaciones específicas equivalentes a 11 meses de remuneración (Art. 489 Código del Trabajo), el incremento legal del 30% por años de servicio (Art. 168 Código del Trabajo), el reintegro de AFC, disculpa pública y capacitación sobre vulneración de derechos fundamentales.
• Subsidiariamente, se solicitó declarar la injustificación, indebición o improcedencia del despido (Art. 168 Código del Trabajo), la nulidad del finiquito y el pago ...