Laboral - Rol N° T-12-2023

Juzgado Laboral declara despido injustificado de auxiliar de aseo, condenando al empleador al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, feriado proporcional y días festivos, pero rechaza la denuncia por vulneración de derechos fundamentales.

• La demandante, Nombre, interpuso demanda laboral contra Hostal Diego de Almagro Limitada, invocando vulneración de derechos fundamentales (garantía de indemnidad), nulidad del despido y cobro de prestaciones e indemnizaciones laborales.
• El Tribunal determinó que la relación laboral inició formalmente el 01 de abril de 2023 bajo un contrato indefinido como auxiliar de aseo, y terminó el 29 de mayo de 2023.
• La demandante alegó que el despido fue una represalia por una denuncia previa ante la Inspección del Trabajo, constituyendo una vulneración a la garantía de indemnidad (Art. 485 Código del Trabajo).
• El empleador invocó como causales de despido el abandono del trabajo (Art. 160 N°4) y el incumplimiento grave de obligaciones contractuales (Art. 160 N°7) del Código del Traba...