Laboral - Rol N° T-205-2023

Tribunal laboral acoge demanda por vulneración de derechos fundamentales, declarando que la Universidad del Bío Bío incurrió en discriminación al modificar arbitrariamente las funciones y remuneración del actor, ordenando revertir la medida y devolver montos descontados.

• El trabajador, con más de 40 años de servicio y desempeño intachable, interpuso demanda por vulneración de derechos fundamentales (Tutela Laboral) contra la Universidad del Bío Bío, alegando persecución, discriminación arbitraria y asignación de funciones inferiores con remuneración reducida.
• La Universidad modificó las funciones del actor de Jefe de Sección de Mantención y Servicios a Encargado Área de Mantención Campus La Castilla, rebajando su asignación de ajuste mensual del 10,6098% al 5,0748%.
• El actor sostuvo que la medida fue una represalia por cuestionar irregularidades en pagos y que le causó un trastorno adaptativo, constituyendo discriminación laboral y vulneración del derecho al trabajo, amparado en el Art. 19 N°16 de la Constitución.
• La Universidad defendió sus accion...