Laboral - Rol N° O-6-2023

Juzgado acoge demanda por despido indirecto, nulidad y unidad económica laboral, condenando a las empresas demandadas al pago de indemnizaciones y prestaciones adeudadas por incumplimientos graves.

• La demanda fue interpuesta por once trabajadores que alegaron despido indirecto, nulidad del despido, cobro de prestaciones laborales e indemnizaciones, y la existencia de un único empleador (co-empleador/unidad económica).
• Los trabajadores fundamentaron el despido indirecto en incumplimientos graves de las obligaciones laborales por parte del empleador, incluyendo el no pago de cotizaciones previsionales (AFP, Seguro de Cesantía, Salud) en diversos períodos, el retraso reiterado en el pago de remuneraciones y la falta de provisión del trabajo convenido.
• La acción de nulidad del despido se sustentó en el artículo 162 del Código del Trabajo, argumentando que el despido era nulo al no haberse acreditado el pago íntegro de las cotizaciones previsionales al momento de la terminación labo...