Laboral - Rol N° M-10-2024
Sentencia laboral: despido, nulidad, feriado proporcional y cotizaciones
Abstracto
El tribunal acoge parcialmente la demanda laboral, condenando al empleador al pago de feriado proporcional, pero rechazando las acciones de despido injustificado, nulidad del despido y declaración de relación laboral previa.
Resumen
- La demandante solicitó la declaración de una relación laboral que se extendió desde el 10 de febrero de 2022 hasta el 01 de agosto de 2024, argumentando una contratación informal inicial y posterior escrituración de contrato.
- Se demandó la declaración de despido injustificado, sosteniendo que el término verbal el 01 de agosto de 2024, por vencimiento de contrato a plazo fijo, era improcedente al tener la relación naturaleza indefinida desde 2022.
- Se interpuso acción de nulidad del despido, alegando el incumplimiento por parte de la demandada de su obligación de pagar cotizaciones de seguridad social (AFP, FONASA, AFC) entre febrero de 2022 y febrero de 2024.
- La parte demandada sostuvo que los servicios prestados por la actora con anterioridad al 01 de febrero de 2024 fueron de cará...
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