Laboral - Rol N° M-261-2024
Juzgado laboral: Despido justificado por incidente con menor y pago de feriado
Abstracto
Juzgado laboral de Curicó declara justificado el despido de asistente de párvulos por incumplimiento grave al dejar menor sola en baño, pero ordena pago de feriado legal.
Resumen
- Se individualiza a las partes en el juicio laboral: por la demandante, la trabajadora ; y por la demandada, la entidad Fundación Educacional para el Desarrollo Integral de la Niñez, representada por su legal representante.
- La relación laboral se extendió desde el 01 de octubre de 2021 hasta el 08 de octubre de 2024, siendo la labor de asistente de extensión horaria y la causal de término invocada por el empleador la del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo (incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato).
- La trabajadora fue acusada por su ex empleadora de haber tratado de manera denigrante a una menor, específicamente, de haberla dejado sola y con la puerta del baño junta mientras lloraba, en vez de brindarle contención.
- La demandante relata que ...
Desbloquea el contenido completo gratis
Regístrate ahora para acceder a todas las respuestas y características completas de nuestro asistente legal.
Iniciar Sesión
Ingresa tu correo electrónico abajo para iniciar sesión en tu cuenta
O continuar con
Investigación Jurídica con IA
Ahorra cientos de horas al mes con la nueva plataforma para encontrar y analizar jurisprudencia instantáneamente con inteligencia artificial.
Prueba ahora