Laboral - Rol N° M-57-2024

Tribunal laboral declara nulo despido de trabajadora con contrato verbal. Condena a empresa al pago de remuneraciones, cotizaciones previsionales impagas y indemnización por aviso previo, con reajustes e intereses, debido a incumplimiento del artículo 162 del Código del Trabajo.

• La sentencia reconoce la existencia de una relación laboral verbal de carácter indefinido entre la demandante y la empresa demandada, iniciada el 16 de febrero de 2024 y terminada el 03 de marzo de 2024.
• Se establece que la remuneración mensual acordada verbalmente ascendió a $300.000 líquidos, con una remuneración bruta de igual monto para efectos del artículo 172 del Código del Trabajo.
• La subordinación y dependencia de la trabajadora fueron acreditadas mediante la aplicación de la sana crítica y la doctrina del haz de indicios, considerando la prueba documental, testimonial y los audios de WhatsApp presentados.
• El despido de la trabajadora fue declarado nulo y carente de causal legal, dado que la demandada no probó la existencia de una causal legal para el término de la relación...