Laboral - Rol N° O-84-2023
Sentencia laboral rechaza demanda por existencia de relación laboral y subcontratación
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido injustificado, nulidad y prestaciones, al no acreditarse la existencia de relación laboral continua ni régimen de subcontratación alegado por el actor.
Resumen
- La demanda principal alega la existencia de una relación laboral continua entre el 2 de enero de 2022 y el 29 de septiembre de 2023, con un despido verbal injustificado y sin causal legal, solicitando diversas indemnizaciones y prestaciones.
- El demandante describe la realización de múltiples tareas, una jornada laboral de 45 horas semanales y una remuneración mensual de $770.000, alegando haber trabajado bajo un régimen de subcontratación para varios demandados en obras de construcción específicas.
- El empleador principal negó la existencia de una relación laboral continua, calificando los servicios prestados como esporádicos, informales y "a tratos", sin vínculo de subordinación o dependencia.
- Los demandados solidarios o subsidiarios negaron cualquier vínculo de subcontratación, in...
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