Laboral - Rol N° T-2897-2023

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral por discriminación y despido injustificado, al no acreditarse vulneración de derechos fundamentales ni ausencia de justificación legal para el cese de funciones del trabajador.

• Se interpone demanda de tutela laboral por presunta vulneración de derechos fundamentales con ocasión del despido, alegando discriminación arbitraria por motivos de salud.
• El actor inicia relación laboral el 12 de septiembre de 2022, desempeñándose como técnico instalador y rectificador, inicialmente bajo artículo 22 del Código del Trabajo, pero cumpliendo jornada real.
• El actor padece diabetes grado 2, informada al momento del ingreso, y su salud se deteriora sufriendo insuficiencia renal terminal, requiriendo diálisis.
• La empresa otorgó facilidades para controles médicos y exámenes, sin oponerse, hasta que la salud del actor se agravó considerablemente.
• El actor alega que al solicitar la continuación de su licencia médica, se encontró con problemas del sistema para su emisión, ...