Laboral - Rol N° T-521-2024
Sentencia sobre Despido Indirecto, Tutela de Derechos Fundamentales y Fuero Sindical
Abstracto
Este fallo laboral analiza una demanda por despido indirecto y tutela de derechos fundamentales, concluyendo que el incumplimiento del empleador al no proveer trabajo constituyó un despido indirecto justificado, acogiendo parcialmente la demanda subsidiaria.
Resumen
- El trabajador demandó a ERSINDUSTRIES CHILE SPA y otras codemandadas por despido indirecto, vulneración de derechos fundamentales (tutela), y discriminación sindical, alegando acoso, falta de entrega de trabajo convenido y represalias por su actividad sindical.
- La relación laboral se inició el 7 de marzo de 2022 como Jefe Soldador, con contrato a plazo fijo que devino indefinido. El trabajador tenía una jornada de 45 horas semanales y una remuneración promedio de $1.932.514.
- El actor fue elegido delegado sindical el 5 de febrero de 2024, adquiriendo fuero sindical. Previamente, el empleador había notificado un despido por necesidades de la empresa (Art. 161 Código del Trabajo) el 18 de enero de 2024, el cual fue suspendido al acogerse la protección del fuero.
- Se ale...
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