Laboral - Rol N° T-64-2024

Juzgado rechaza demanda de tutela laboral y despido indirecto por acoso laboral, determinando que la relación terminó por renuncia de la trabajadora al no acreditarse incumplimientos graves del empleador ni vínculo causal de daño moral.

• La trabajadora Mercedes interpuso demanda por acción de tutela laboral con ocasión del despido, despido indirecto y daño moral contra COMERCIAL ECCSA S.A. y solidariamente contra RIPLEY STORE SPA y CHILLAN STORES CO. S.A., alegando acoso laboral y condiciones de trabajo estresantes.
• Se invocó la vulneración de derechos fundamentales, específicamente la integridad física y psíquica consagrada en el artículo 19 N°1 de la Constitución Política de la República, y el deber de protección del empleador (Art. 184 CT).
• La demandante alegó sufrir de síndrome de burnout, ansiedad, estrés y depresión como resultado de un ambiente laboral hostil, desorganización, presión por metas y tratos supuestamente denigrantes por parte de supervisores.
• La empresa demandada, COMERCIAL ECCSA S.A., rechazó l...