Laboral - Rol N° T-924-2024
Fallo laboral: Despido indebido por presión para trabajar domingos, con indemnizaciones.
Abstracto
Tribunal laboral declara despido indebido por presión para trabajar domingos no pactados. Condena al empleador al pago de indemnizaciones y horas extras, rechazando demanda de tutela por falta de pruebas.
Resumen
- Inicio de relación laboral: 12 de diciembre de 2019.
- Término de relación laboral: 26 de diciembre de 2023, declarado el despido por el empleador.
- Cargo del trabajador: Vendedor al mesón y labores a fines.
- Jornada laboral pactada originalmente: Lunes a sábado de 08:00 a 16:30 horas, con exclusión de los días domingo.
- Modificación temporal de jornada por anexos COVID-19: Incluyó trabajo de martes a domingo, con vigencia hasta el fin de la emergencia sanitaria (agosto 2023).
- Reversión de la jornada: Tras finalizar la emergencia sanitaria, se debió retornar a la jornada original (lunes a sábado).
- Alegación de presión para trabajar domingos: El empleador habría presionado al trabajador para laborar los domingos, sin la remuneración correspondiente ni descansos adecuados.
- Cláusul...
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