Laboral - Rol N° O-795-2024
Sentencia: Despido Indirecto vs. Renuncia Voluntaria en Contrato Laboral
Abstracto
Tribunal rechaza demanda por despido indirecto, declarando que el término del contrato laboral por parte del trabajador constituyó renuncia voluntaria al no acreditarse incumplimientos graves del empleador.
Resumen
- El Juzgado de Letras del Trabajo de Temuco conoció la causa Rit O-795-2024.
- El trabajador (RUT ) interpuso demanda por despido indirecto contra su ex empleador Fábrica de Bandejas Limitada (RUT 76.979.850-1).
- El demandante alegó que la relación laboral, iniciada el 01 de marzo de 2022 con contrato indefinido, terminó el 02 de octubre de 2024 por autodespido, fundado en incumplimiento grave de las obligaciones contractuales por parte del empleador, conforme al artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, en relación al artículo 171 del mismo cuerpo legal.
- Las razones invocadas por el trabajador para el despido indirecto incluyeron: incumplimiento a las obligaciones de higiene y seguridad (Art. 184 C.T.) por no entrega de implementos de seguridad (casco, gu...
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