Suprema - Rol N° 5686-2003

La Corte Suprema establece la procedencia de la indemnización compensatoria por fuero maternal, la responsabilidad de co-empleadores y la opción del trabajador entre distintas prestaciones, en caso de despido ilegal.

• Se establece la procedencia de la indemnización compensatoria por fuero maternal cuando el empleador vulnera la inamovilidad laboral del artículo 201 del Código del Trabajo al no obtener autorización judicial previa para el despido.
• En caso de declararse judicialmente la nulidad de un despido por no respetarse el artículo 174 del Código del Trabajo, el trabajador afectado tiene derecho a exigir una compensación por el fuero.
• La indemnización compensatoria del fuero es equivalente a la totalidad de las remuneraciones y beneficios que el trabajador habría debido percibir desde la fecha del despido hasta el término del período de fuero.
• Se confirma la condena de pago de las prestaciones a la demandada Administradora de Inversiones y Supermercados Unimarc S.A. en su calidad de co-emple...