Suprema - Rol N° 4077-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo por falta de fundamento, al confirmar que el finiquito laboral tuvo efecto liberatorio salvo reserva de comisiones, sin extenderse a incentivos de permanencia ni probarse presión patronal.

• Un finiquito laboral, para tener pleno poder liberatorio conforme al artículo 172 del Código del Trabajo, debe cumplir las exigencias legales y solo puede prosperar respecto de las prestaciones que aparezcan solucionadas en él.
• La reserva explícita en un finiquito sobre el recálculo de comisiones no implica, por sí sola, que dicha reserva se extienda a otras remuneraciones devengadas, como el incentivo de permanencia.
• Se fijó como hecho que las partes celebraron un finiquito por la causal del artículo 159 N°1 del Código del Trabajo, declarando la actora recibir a su entera satisfacción la suma de $2.159.105, otorgando un amplio y total finiquito a la empleadora A.F.P. Habitat S.A.
• Se dejó constancia en el finiquito que se efectuaría un recálculo de las comisiones de junio-julio de ...