Suprema - Rol N° 5191-2005

La Corte Suprema confirma que las indemnizaciones laborales prescriben en dos años, rechazando recurso de casación que alegaba prescripción por notificación tardía tras despido por huelga.

• El caso se refiere a un recurso de casación en el fondo interpuesto por un empleador contra una sentencia que rechazó la excepción de prescripción de acciones laborales.
• El empleador recurrente argumentó que las acciones por indemnizaciones laborales (sustitutiva, por años de servicio y feriado) habían prescrito, al haberse notificado la demanda fuera del plazo de seis meses contado desde el despido.
• El recurrente invocó como normas vulneradas el artículo 480 del Código del Trabajo, los artículos 2.518, 2.523 y 2.524 del Código Civil, y el artículo 19 N° 2 de la Constitución Política de la República.
• Los hechos establecidos por el tribunal de grado indicaron la existencia de una relación laboral, el término de los servicios el 6 de junio de 2001 debido a la participación de los act...