Suprema - Rol N° 5797-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en materia laboral, al considerar que el recurrente busca alterar los hechos y la valoración de la prueba realizada por los tribunales de instancia, excediendo las facultades de control de casación.

• El recurrente alegó infracción al artículo 160 N° 1 letra a) del Código del Trabajo, en relación con los artículos 455 y 456 del mismo cuerpo legal.
• Se sostiene que la falta de probidad, como causal de despido, debe estar debidamente comprobada, revestir gravedad y significación, y generar convicción inequívoca sobre el hecho que se le atribuye.
• El recurrente argumentó que el empleador no probó la causal de falta de probidad y que la prueba aportada (testigos, documentos) era imprecisa, vaga, contradictoria o no verificada.
• Se invocó que la valoración probatoria realizada violaba los principios protectores del derecho del trabajo y el debido proceso, además de la ausencia de denuncia criminal.
• La sentencia impugnada estableció como hecho que el demandante entregó especies de prop...