Suprema - Rol N° 5103-2005
Rechazo recurso de casación fondo: Regalía y horas extras no constituyeron remuneración
Abstracto
La Corte Suprema rechazó un recurso de casación en el fondo al concluir que la regalía y las horas extras no configuraron remuneración y que la causal de nulidad del despido no era aplicable al ser el trabajador quien terminó el contrato.
Resumen
- El recurso de casación en el fondo busca revisar la sentencia de la Corte de Apelaciones que revocó el fallo de primer grado y rechazó la demanda laboral.
- El recurrente denuncia la infracción de los artículos 8, 32 y 41 del Código del Trabajo.
- Se alega que una "regalía" debió ser considerada parte de la remuneración del trabajador, invocando el principio de la primacía de la realidad.
- Se argumenta la necesidad de conmutatividad entre la prestación de servicios y el monto de la remuneración.
- Se sostiene que el trabajador probó haber realizado horas extras no pagadas, generando enriquecimiento sin causa para el empleador.
- Se imputa al empleador la no concesión de vacaciones y la consecuente demanda por daño moral.
- La relación laboral se extendió entre el 1 de abril de 2001 y el...
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