Suprema - Rol N° 6260-2005

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo de un empleador contra sentencia que declaró injustificado un despido, al considerar que los errores formales en la carta de despido eran irrelevantes ante la falta de prueba de las causales invocadas.

• El recurso de casación en el fondo fue deducido por el demandado en contra de una sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago que revocó el fallo de primer grado, acogió la demanda y declaró que el despido del actor fue injustificado.
• El recurrente, empleador, denunció vulneración de los artículos 162 y 477 del Código del Trabajo y 19 al 22 del Código Civil. Sostuvo que los errores u omisiones en la carta de despido no invalidan el mismo, sino que solo ameritan una sanción administrativa.
• La sentencia recurrida estableció como hechos relevantes la existencia de la relación laboral entre las partes desde el 1º de marzo de 1.990 hasta el 31 de agosto de 2.003.
• Se estableció que el despido se produjo el 17 de agosto, fundado en las causales de los números 4 y 7 del artículo 160 d...