Suprema - Rol N° 357-2006

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo por manifiesta falta de fundamento, confirmando que el incumplimiento del empleador en el pago de cotizaciones previsionales constituye causal de despido indirecto grave.

• El recurso de casación en el fondo se interpuso por la demandada contra una sentencia de segunda instancia que confirmó la procedencia del despido indirecto del trabajador.
• La causal de despido indirecto invocada por el trabajador se basó en el incumplimiento grave de las obligaciones del empleador, específicamente el no pago oportuno de cotizaciones previsionales.
• El empleador recurrente argumentó que el no pago de cotizaciones previsionales constituye una obligación legal, no contractual, y por ende, su incumplimiento no es un incumplimiento grave del contrato laboral.
• Adicionalmente, el recurrente sostuvo que el atraso en el pago de cotizaciones fue de pocos meses y se realizó conforme a la Ley N° 17.322, careciendo de la gravedad necesaria para justificar el despido indirecto. ...