Suprema - Rol N° 4368-2006

La Corte Suprema confirma el rechazo de un recurso de casación en el fondo, al considerar que la causal de despido por falta de probidad no se configuró y que la temporalidad del despido fue inoportuna, reafirmando los límites de la revisión fáctica en esta instancia.

• La demandada interpuso recurso de casación en el fondo contra la sentencia que acogió la demanda por despido injustificado, alegando vulneración de los artículos 160 N° 1 letra a), 455 y 456 del Código del Trabajo.
• La recurrente sostuvo que los sentenciadores infringieron las normas al no configurar la causal de despido invocada, pese a la prueba rendida, y por no apreciar correctamente los antecedentes ni fundamentar jurídicamente su conclusión sobre la valoración de la prueba.
• Se estableció como hecho que el actor prestó servicios para la demandada como ejecutivo comercial entre el 1 de mayo de 1997 y el 1 de abril de 2003.
• La causal de despido invocada por la demandada fue la falta de probidad (artículo 160 N° 1 del Código del Trabajo), fundamentada en que el trabajador sustrajo...