Suprema - Rol N° 639-2007

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo al considerar que el contrato laboral se mantuvo como obra o faena determinada, no plazo fijo, y que la apelación buscaba alterar hechos establecidos.

• El recurso de casación en el fondo se fundamentó en la denuncia de quebrantamiento de los artículos 11, 159 n°4 y 168 del Código del Trabajo, argumentando un error de derecho en la calificación del contrato laboral.
• La parte recurrente sostenía que el contrato laboral, inicialmente pactado por obra o faena, devino en uno de plazo fijo tras una modificación acordada por las partes, lo que invalidaría la causal de despido invocada por el empleador.
• Se invocó como causal de despido aquella contemplada en el artículo 150 n°5 del Código del Trabajo, referente a la conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato.
• Los hechos establecidos en la sentencia de primer grado, confirmada por la impugnada, indican que el 11 de octubre de 2002 las partes celebraron un contrato de trab...