Suprema - Rol N° 559-2006

La Corte Suprema rechazó un recurso de casación en el fondo, confirmando que seguros de vida y planes celulares forman parte de la remuneración para indemnizaciones laborales y que la interpretación contractual previa de las partes sobre el tope de indemnizaciones prevalece.

• La demandada alega que la sentencia vulnera el artículo 172 del Código del Trabajo al incluir en la base de cálculo de la última remuneración mensual el seguro de vida y plan celular, argumentando que estos no constituyen remuneración sino medidas de orden y resguardo.
• La demandada también argumenta que se preterió la causa criminal y su análisis en segunda instancia, lo que impidió determinar si el despido tuvo motivo plausible, vulnerando los artículos 455 y 456 del Código del Trabajo y 160 del Código de Procedimiento Civil.
• Se alega que la sentencia infringe el artículo 172 del Código del Trabajo al referir la ausencia de tope pactado en el contrato al artículo 172, cuando la ley que introduce este tope es posterior al primer contrato y no existía tope en la base de cálculo.
• La ...