Suprema - Rol N° 669-2006
Corte Suprema: Validez de modificación de contrato colectivo laboral por comisión paritaria
Abstracto
La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, confirmando la validez de la modificación a un contrato colectivo laboral realizada por una comisión paritaria, al no vulnerarse derechos irrenunciables ni normas laborales.
Resumen
- La demanda inicial de noventa y un trabajadores contra la Empresa de Correos de Chile buscaba la reestructuración del sistema de turnos, la restitución del bono nocturno y la garantía de una remuneración mínima, argumentando vulneración de contratos individuales y perjuicios.
- El tribunal de primera instancia rechazó la demanda íntegramente, mientras que la Corte de Apelaciones revocó solo la condena en costas, confirmando el rechazo de fondo, lo que motivó el recurso de casación.
- El recurrente alegó infracción a los artículos 2, 5, 344, 371, 372 y 373 del Código del Trabajo, sosteniendo que la sentencia validó acuerdos que modificaron unilateralmente el contrato colectivo sin cumplir formalidades legales, afectando las remuneraciones y el bono nocturno.
- Los hechos establecidos indi...
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