Suprema - Rol N° 5673-2006

La Corte Suprema rechaza recurso de casación, determinando que el reemplazo de trabajadores en huelga con personal interno no constituye la práctica desleal prohibida por el artículo 381 del Código del Trabajo, al no tratarse de contratación de terceros ajenos a la empresa.

• Denuncia por prácticas antisindicales y desleales contra Industria Nacional de Parabrisas Laminados S.A.I.C. por parte de la Inspección Provincial del Trabajo de Talagante, invocando los artículos 289, 290 y 397 del Código del Trabajo.
• Las sentencias de primera instancia y de la Corte de Apelaciones de San Miguel acogieron la denuncia y condenaron a la empresa al pago de multas por prácticas antisindicales y desleales.
• La empresa recurrente en casación de fondo alegó que no incurrió en reemplazos ilegales ni reintegró trabajadores en huelga, sosteniendo que el personal no sindicalizado no puede ser considerado reemplazante.
• El recurrente argumentó que los trabajadores supuestamente reemplazados eran personal no sindicalizado, contratado antes de la huelga, y que otros dos trabajado...