Suprema - Rol N° 5920-2007
Corte Suprema: Principio Non Bis In Idem en Sanciones Laborales Antisindicales
Abstracto
Corte Suprema acoge recurso de casación y anula sanción judicial por prácticas antisindicales, considerando que la aplicación de multa administrativa previa por mismos hechos vulnera el principio non bis in idem.
Resumen
- La Dirección del Trabajo de Atacama denunció a la Corporación Privada Club Copiapó por prácticas antisindicales, solicitando se declare el cese de conductas, reincorporación de trabajadores y pago de multa.
- La denuncia alegó contravención del artículo 19 N°19 de la Constitución, Convenios OIT 98 y 135, y artículos 174, 229, 243 y 289 a 291 del Código del Trabajo.
- El tribunal de primera instancia acogió la denuncia, condenando a la empresa a una multa de 150 UTM y ordenando la reincorporación de trabajadores.
- La Corte de Apelaciones de Copiapó confirmó la sentencia de primer grado, reduciendo la multa a 30 UTM.
- La empresa denunciada interpuso recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema, argumentando infracción de ley.
- El principal argumento de la casación es la vulnera...
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