Suprema - Rol N° 1207-2008

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo al estimar que el vencimiento del plazo de un contrato de trabajo no constituye un despido, haciendo improcedente la sanción de nulidad del mismo por no pago de cotizaciones previsionales.

• Se tramitó un recurso de casación en el fondo ante la Corte Suprema, conforme a lo dispuesto en el artículo 782 del Código de Procedimiento Civil.
• El recurrente argumentó que los jueces del fondo incurrieron en error de derecho al no aplicar la sanción de nulidad del despido establecida en el inciso quinto del artículo 162 del Código del Trabajo.
• La parte demandante sostenía que, si bien el contrato terminó por vencimiento del plazo, el no pago de las cotizaciones previsionales por el tiempo trabajado debió dar lugar a dicha sanción y a la indemnización post despido, dejándola en total desamparo.
• Los sentenciadores de primera instancia no acogieron la petición de nulidad del despido impetrada por el actor.
• La negativa de la nulidad por parte de los tribunales de fondo se basó en ...