Suprema - Rol N° 1167-2008

La Corte Suprema desestimó un recurso de casación, confirmando que la aplicación del principio 'Non Bis In Idem' es procedente cuando la empresa ya ha sido sancionada por la Inspección del Trabajo por los mismos hechos antisindicales.

• El recurso de casación en el fondo fue deducido contra una sentencia que rechazó una denuncia por prácticas antisindicales, fundamentado en la aplicación del principio 'Non Bis In Idem'.
• La recurrente denuncia la vulneración de los artículos 289 letra a), 292 y 387 letra a) del Código del Trabajo.
• Se alega además la vulneración de los artículos 5 y 19 N° 5 y 19 de la Constitución Política de la República.
• Se sostiene que los jueces del fondo incurrieron en error de derecho al aplicar el principio 'Non Bis In Idem' para rechazar la sanción por prácticas antisindicales.
• El despido de una dirigente sindical aforada al margen de las normas legales es considerado una conducta que viola la libertad sindical.
• La conducta antisindical se ubica en el contexto de la formación de un nuevo...