Suprema - Rol N° 2164-2008

La Corte Suprema revoca la sentencia apelada, declarando justificado el despido de un empleado de confianza por negligencia en el control administrativo y vulneración de procedimientos internos en una Caja de Compensación.

• Datos básicos del caso: El caso corresponde a un recurso de casación en el fondo, resuelto con una sentencia de reemplazo, en relación con un juicio sobre despido injustificado.

• Antecedentes procesales relevantes: La sentencia original de primera instancia había declarado el despido como injustificado, ordenando el pago de indemnizaciones y el recargo legal correspondiente. Esta decisión fue apelada, llegando finalmente a la Corte Suprema.

• Hechos establecidos: Se acreditó que el demandante, quien encabezaba una agencia de la Caja de Compensación demandada, incurrió en una negligencia grave al vulnerar el mecanismo de control interno para el giro de cheques, suscribiéndolos en blanco y sin verificar el procedimiento completo, incluyendo el monto y el beneficiario de cada operación....