Suprema - Rol N° 3487-2008

La Corte Suprema anula despido por ausencia justificada ante enfermedad incurable, invocando deber del empleador de reubicar o indemnizar y reglas de la sana crítica.

• Doña Nombre interpuso demanda contra el Colegio Inglés San Patricio Limitada, solicitando declarar injustificado su despido y condenar al pago de indemnizaciones, recargo legal y otras prestaciones.
• El empleador justificó el despido invocando la causal del artículo 160 N°3 del Código del Trabajo, consistente en la no concurrencia injustificada de la trabajadora a partir del 29 de junio de 2006, fecha posterior al vencimiento de su última licencia médica.
• La trabajadora padecía de una enfermedad crónica e incurable que le impedía ejercer labores de aula, pero no otras funciones que el empleador pudiera asignarle.
• Las licencias médicas de la trabajadora cesaron por disposición de la Superintendencia de Seguridad Social, tras lo cual la empleadora no se reincorporó a sus func...