Suprema - Rol N° 7137-2008

Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo, confirmando la improcedencia de revisar hechos y la calificación de despido justificado por incumplimiento grave, y que la falta de detalle en la notificación no invalida la terminación contractual.

• La demanda original buscaba declarar ilegal e injustificado el despido del actor y condenar a la demandada al pago de indemnizaciones, recargo legal y otras prestaciones adeudadas, incluyendo remuneraciones y cotizaciones devengadas.
• La demandada alegó que la desvinculación se debió a una causal de caducidad prevista en el artículo 160 N°7 del Código del Trabajo, esto es, incumplimiento grave de las obligaciones contractuales.
• El tribunal de primera instancia acogió parcialmente la demanda, declarando el despido injustificado y condenando al pago de indemnización sustitutiva del aviso previo, indemnización por años de servicio, recargo legal y remuneraciones pendientes.
• La Corte de Apelaciones revocó la sentencia de primera instancia, declarando el término de los servicios del trab...