Suprema - Rol N° 7853-2008

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en el fondo al estimar que la agresión fuera del lugar y horario de trabajo puede justificar el despido si se vincula causalmente con la relación laboral.

• La Corte Suprema analiza un recurso de casación en el fondo contra una sentencia que validó un despido basado en "vías de hecho" ocurridas fuera del lugar y horario de trabajo.
• La parte recurrente alegó la infracción del artículo 160 N° 1, letra c) del Código del Trabajo y de los artículos 19 al 24 del Código Civil.
• El argumento central de la parte demandante fue que la causal de terminación del artículo 160 del Código del Trabajo no se configura si los hechos ocurren fuera del horario y lugar de trabajo.
• Se invocó la interpretación de leyes oscuras o dudosas según el método histórico del Código Civil, argumentando que la sentencia recurrida no aplicó dicho método.
• La sentencia de grado determinó que las "vías de hecho" que justifican el despido no requieren ocurrir en el marco f...