Suprema - Rol N° 435-2009

La Corte Suprema rechaza recurso de casación en caso de desafuero, argumentando que el fuero protege a trabajadores vulnerables y no implica inamovilidad, aplicándose el principio de no renuncia de derechos laborales ante continuidad contractual.

• El recurso de casación en el fondo se fundamenta en la alegada infracción de los artículos 8°, 159 N° 4, 174 y 201 del Código del Trabajo.
• El recurrente argumentó que, al ser el contrato de plazo fijo, debió acogerse la demanda de desafuero.
• Sostuvo que la denegación del desafuero desconocía la fuerza obligatoria del contrato y las normas legales sobre desafuero para trabajadores con contrato a plazo fijo.
• Criticó la sentencia de segunda instancia por indicar que el fuero protege el sustento materno, señalando que protege a trabajadores vulnerables.
• Aclaró que el fuero no implica inamovilidad, sino que requiere causas legales y autorización judicial para el término del contrato.
• Los hechos fijados por la sentencia indican que la trabajadora ingresó antes del 1 de diciembre de 2...